2月22日上午，集團(tuán)公司2022年度工作會暨員工代表大會隆重開幕，集團(tuán)公司總經(jīng)理白楊青作總經(jīng)理層工作報告，報告回顧總結(jié)了2021年工作， 安排部署了2022年重點工作和各項指標(biāo)。大會由集團(tuán)公司副總經(jīng)理王正濤主持，大會設(shè)分會場，基層單位管理骨干、梯隊人才和在建工程項目部通過網(wǎng)絡(luò)平臺收看會議。

白楊青指出，2021年是集團(tuán)公司應(yīng)對變局、深化改革的開啟之年，面對嚴(yán)峻形勢，我們在集團(tuán)公司董事會的統(tǒng)籌決策下，在總經(jīng)理層的支持領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級團(tuán)結(jié)務(wù)實、努力奮進(jìn)，積極推進(jìn)各項既定計劃目標(biāo)，各項工作都取得了新的進(jìn)步。

白楊青指出，圍繞董事會部署，2022年主要有以下幾個方面必須予以落實。一是整合要素、深化企業(yè)改革，緊跟政策導(dǎo)向，凸顯經(jīng)營龍頭地位，保持經(jīng)營總量穩(wěn)定增長。二是突出降本增效管理主題，風(fēng)控和合規(guī)建設(shè)同步推進(jìn)，健全和不斷優(yōu)化運營體系。三是落實董事會頂層設(shè)計，完善人才培育和隊伍體系建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍、提升人才效能。四是落實創(chuàng)優(yōu)主體責(zé)任，改革管控服務(wù)機制，落地集團(tuán)公司管理文化。五是轉(zhuǎn)變職能，加強隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅考核問責(zé)，推動清欠工作見實效。六是以集團(tuán)公司成立70周年為契機，形成穩(wěn)定的新媒體矩陣，助力市場經(jīng)營品牌建設(shè)。

白楊青強調(diào)，在企業(yè)發(fā)展的道路上“有風(fēng)有雨是常態(tài)，風(fēng)雨無阻是心態(tài)，風(fēng)雨兼程是狀態(tài)”，讓我們在集團(tuán)公司董事會的決策領(lǐng)導(dǎo)下，同舟共濟(jì)、排除萬難，為實現(xiàn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗！ 

大會還對2021年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個人，青年之星，人才培養(yǎng)、引進(jìn)先進(jìn)單位，創(chuàng)優(yōu)成果進(jìn)行了表彰。

集團(tuán)公司團(tuán)委書記武雨婷宣讀表彰決定。第一工程公司、第三工程公司、第十六工程公司、市政工程公司、安陽公司等5個單位榮獲先進(jìn)集體；梁亞鵬、袁義博等10名員工榮獲先進(jìn)個人；王睿婷、呂楓等10名員工榮獲青年之星。市政工程公司榮獲人才培養(yǎng)組織獎，第五工程公司榮獲人才引進(jìn)組織獎。

大會指出，股東大會對當(dāng)前建筑業(yè)面臨的形勢和企業(yè)存在的問題進(jìn)行了深度的剖析和研判，為2022年和今后一個時期的發(fā)展提出了新要求、指明了大方向、注入了新動力、賦予了更高的企業(yè)使命。今天的年度工作會暨員工代表大會，依據(jù)董事會工作部署，對2022年重點工作、目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)分解和安排，安排分解了各項指標(biāo)、簽訂了各項目標(biāo)責(zé)任書，圓滿完成了相關(guān)的議程。

各基層單位、各職能部門、各在建項目部要迅速貫徹落實會議精神，結(jié)合2022年度目標(biāo)責(zé)任書和2022年度全面預(yù)算計劃書，落實分解目標(biāo)、指標(biāo)，將目標(biāo)逐項細(xì)化、量化，并以目標(biāo)責(zé)任書作為2022年度綜合績效考評指標(biāo)定義的基礎(chǔ)和依據(jù)，落實績效考核管理與跟蹤，確保集團(tuán)公司年度指標(biāo)的完成。

會議強調(diào)，站在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)改革的重要關(guān)口，讓我們在董事會的決策領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會的監(jiān)督指導(dǎo)下，在總經(jīng)理層的擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，忠于企業(yè)、擔(dān)當(dāng)使命、團(tuán)結(jié)一心、相依前行，為圓滿完成2022年度各項工作目標(biāo)，為實現(xiàn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！