崢嶸歲月、薪火相傳；奮發(fā)圖強、再續(xù)華章。今年是集團公司成立70周年，7月1日，集團公司隆重召開慶祝成立70周年紀念大會暨2022半年度工作會， 林立興、安金田、張希增、張式禎、柏士才、孫桂庭、周耕云等老領(lǐng)導、老職工代表出席大會，集團公司黨委書記張超作主題講話，集團公司董事長、總經(jīng)理白楊青作半年度工作報告，年度優(yōu)秀黨員、青年骨干、各基層單位負責人參加會議。

集團公司董事長、總經(jīng)理白楊青作半年度工作報告，總結(jié)上半年工作取得的成績和經(jīng)驗，分析了當前形勢和存在問題，明確了下半年和今后一個時期的發(fā)展方針，安排布置了經(jīng)營、創(chuàng)優(yōu)、機制改革、人才和管理體系建設(shè)等重點工作。報告指出，越是非常時期，越要保持戰(zhàn)略定力，公司上下務(wù)必要同心同德、和衷共濟，敢作敢為、排除萬難，開創(chuàng)改革發(fā)展、創(chuàng)新振興的新階段。

老領(lǐng)導、老職工代表步入會場，會場全體起立，向他們致以熱烈的掌聲。

大會在莊嚴的國歌聲中開幕。集團公司黨委書記張超作主題講話。講話指出，今年，我們黨將召開具有非凡歷史意義的“二十大”，河南三建披荊斬棘、汗灑中華，已經(jīng)走過了70年的崢嶸歲月。老一輩三建人胸懷建設(shè)祖國的赤子之心，為共和國工業(yè)基礎(chǔ)、城市基礎(chǔ)建設(shè)，做出了不可磨滅的貢獻，他們鑄就了三建精神、鍛造了三建氣質(zhì)、積淀了寶貴的物質(zhì)和精神財富，他們發(fā)揮余熱，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，維護著企業(yè)大后方的穩(wěn)定和諧。他們的歷史功績我們不會忘記，他們的質(zhì)樸作風我們將永久傳承。

張超指出，近年來，社會經(jīng)濟形勢發(fā)生著深刻變化，疫情持續(xù)沖擊、市場不斷疲軟，內(nèi)部管理問題等因素疊加，我們正面對一些困難和挑戰(zhàn)。新一代領(lǐng)導班子勇于擔當、敢作敢為，調(diào)整確定新的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了“深化改革、提質(zhì)增效”的發(fā)展思想，制定實施傳承計劃、推動事業(yè)部制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)模式、構(gòu)建新的管理體系，樹立了優(yōu)質(zhì)的品牌形象，在企業(yè)發(fā)展史上再一次開啟改革創(chuàng)新、蛻變復興的新征程。

張超指出，我們要繼承企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)，弘揚老一輩艱苦奮斗、無私奉獻的革命精神，以終為始，沿著我們既定的發(fā)展道路，向著我們標定的發(fā)展方向堅持不懈的走下去，“發(fā)展企業(yè)，幸福員工，奉獻社會”，我們一定能取得新的偉大成就，續(xù)寫新的歷史榮光。

老領(lǐng)導林立興在致辭中說，70年來河南三建南征北戰(zhàn)、足跡走遍中華大地，為祖國建設(shè)做出了重要貢獻，改制以來我們迎難而上，改革管理模式、在黨和國家政策引領(lǐng)下，抓住機遇，注重人才建設(shè)、打造高效團隊，取得了巨大的發(fā)展成就。相信在黨的“二十大”鼓舞下、在上級政府的領(lǐng)導和支持下、在新一代領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們一定能克服各種不利因素，奉獻更多的優(yōu)質(zhì)項目、聚集更多的優(yōu)秀人才、樹立更加優(yōu)質(zhì)的品牌，成為一流的建筑企業(yè)，取得更大的輝煌。

第三工程公司副經(jīng)理鄭逢輝代表青年員工發(fā)言，回顧了在企業(yè)十九年的個人成長歷程，總結(jié)了魯班獎創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗，表達了新一代三建人戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面的信心和決心。

張超、白楊青代表集團公司為老領(lǐng)導、老職工敬獻鮮花，并向他們頒發(fā)紀念章。

大會進行了年度先進黨組織和優(yōu)秀黨員表彰，第一工程公司、第三工程公司、第五工程公司、第七工程公司、設(shè)計院等五個黨支部，馬國欣、王丹、王偉杰等29名黨員獲得表彰。

大會在配樂詩朗誦《踔厲奮發(fā)新時代  篤行不怠向未來》中圓滿閉幕。

70年風雨兼程，70年砥礪前行，70年艱苦奮斗，一代代三建人薪火相傳，輝煌永續(xù)，從一窮二白，到一特雙甲，從舉步維艱，到逐鹿中原，從追逐中州杯，到圓夢魯班獎，三建人一直以奮斗的姿態(tài)，全力奔跑，發(fā)展壯大。

“弱者眼中全是困難、強者心中總是光明，讓我們在新一代領(lǐng)導集體的帶領(lǐng)下，勇于自我革命，敢于突破創(chuàng)新，向著我們光明的未來奮勇前進?！?/span>